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<사회적기업과 만나다④>소셜멘토링 ‘잇다
구직자-현직자 연결로 취업 장벽 허문다
[2016-12-19 오후 12:56:00]
 
 
 

2016년 하반기, 취업포털 사람인의 설문조사에 따르면 청년 구직자들은 다섯 곳의 회사에 지원해야 겨우 한 곳의 면접 기회를 잡을 수 있었다. 취업이라는 커다란 벽 앞에 선 채 헤매는 청춘들, 그들에게 사회의 구성원 중 한 명으로서 무엇을 해줄 수 있을까?

이 질문에 대한 답을 마음속에 확실히 가지고 있는 소셜멘토링 잇다(이하 잇다)’의 조윤진 대표<사진>를 만났다. ‘잇다는 구직자와 현직 종사자들 간의 거리를 이어주는 멘토링 서비스로, ‘잇다의 법인체인 래디&스타트는 서울시 예비사회적기업이자 서울시 공유기업, 서울시 혁신형기업 선정 기업이다.

취업을 준비하다 보면 자신이 취업하고 싶은 직무가 어떤 일을 하는지, 그 일을 하기 위해서 무엇을 준비해야 하는지 제대로 알지 못하는 경우가 있어요. 그럴 때엔 지금 그 일을 하고 있는 사람들을 만나고 싶다는 생각이 들지요. 바로 그 지점을 이어주는 것이 소셜멘토링 잇다가 하는 일입니다.”

잇다는 각 분야에서 활발하게 활동하고 있는 현직자들과 구직자들에게 소통의 창구를 만들어주고 있다. 취업준비생들은 잇다의 홈페이지에 들어와 자신이 취업하고 싶은 분야를 검색하고, 해당 분야의 현직자들에게 질문을 보낼 수 있다. 그러면 현직자들은 자신이 알고 있는 한도 내에서 기꺼이 친절하게 대답해준다. 모든 질문과 답변은 비공개로 진행되며 모든 서비스는 무료다.

잇다의 서비스 초창기에는 멘토 100명을 모으는 것조차 힘들었단다. 그러나 1216일 현재 잇다의 홈페이지 첫 화면을 장식하고 있는 현재 활동 중인 멘토의 수는 1006명에 이른다.

멘토 분들이 주변 사람들에게 함께 활동을 하자고 권해주기도 하고, ‘잇다에서 도움을 받고 취업에 성공한 멘티들이 현직자가 되어 멘토로 활동하기도 하면서 수가 부쩍 늘어나는 중입니다. 이제야 사업의 기반을 제대로 완성한 느낌이에요.”

하지만 멘토링 서비스는 기본적으로 무료이기 때문에 한 달에 약 800만 원 정도가 드는 유지비는 자칫 적자로 이어질 수 있었다. 이를 만회하기 위해 멘토링 및 강연 프로그램 기획과 대학생 직무·취업 교육 등 또 다른 수익구조를 만들어내는 과정이 쉽지는 않았다.

처음 이 일을 하겠다고 했을 때 많은 분들이 말렸어요. 수익구조도, 시장도 보이지 않았으니까요. 그래도 이 일이 사회적으로 또 구직자들 개인을 위해서 반드시 있어야 하는 일이라고 생각했고, 지금도 그 마음은 변함없습니다.”

질 좋은 일자리의 수가 예전에 비해 줄어든 요즘, 취업은 보다 어려워지고 양극화는 심해지고 있다. 대안이 필요한 시점에서 조 대표는 잇다가 어떤 일을 할 수 있는가를 고민하고 있다.

내년부터는 소셜 벤처가 취업 문제를 어떻게 해결하는가를 직접 보여주고 싶습니다. 새로운 서비스에 대한 그림도 그리고 있으니 기대해주세요.”

바로 지금, 미래에 대한 많은 고민을 안고 있을 구직자들을 위해 답을 해줄 준비가 된 사람들이 잇다에는 있다. 부디 더 많은 구직자들이 잇다의 존재를 알고, 답을 얻어가길 바란다.

 

남주영기자(gsycky@hanmail.net)

 
 
 
 
 

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